.RU

Тренинг по безопасности персонала – опыт АО «Мосэнерго»

Работа с персоналом предприятий Мосэнерго проводится в форме комплексной подготовки, включающей в себя следующие направления.

Проведение профессионально - деятельностных тренингов с руководителями и специалистами по вопросам безопасности.

Профессионально – деятельностные тренинги с руководителями и специалистами по организации безопасной работы коллектива.

Тренировки персонала оказания помощи пострадавшим.

Выявление персонала предрасположенного к травматизму, с применением компьютерной тестовой методики.

Тренажирование персонала безопасным методам работы на энергетических предприятиях.

Подготовка водителей-электромонтеров предприятий электрических сетей по специальной программе.

Профессионально - деятельностный тренинг проводится по методике активного обучения вопросам безопасности с применением элементов деловых игр, специально разработанных и адаптированных к условиям Мосэнерго. Для проведения тренинга были разработаны программы и специальные методические материалы к каждому дню тренинга.

Тренинг дает возможность участникам сформировать представление о влиянии психологических факторов на безопасность работающих, а также освоить отличные от традиционных формы работы с персоналом предприятий по вопросам безопасности, например разбор и анализ происшедших несчастных случаев.

Программы и методические материалы раздаются участникам тренинга для дальнейшего их использования в работе с персоналом на предприятиях.

Тренинги по этой программе проводятся с 1993 года,в них приняли участие более 600 человек.

Профессионально-деятельностный тренинг по вопросам организации безопасной работы коллектива является продолжением тренинга по вопросам безопасности и также использует разработанный активный метод обучения. Программа этого тренинга включает в себя элементы психологии управления и позволяет участникам сформировать навыки взаимодействия с подчиненными в сфере обеспечения безопасности.

В тренинге по вопросам организации безопасной работы коллектива принимали участие специалисты, уже прошедшие первый тренинг.

Участникам тренинга также раздаются программы и методические материалы для дальнейшего их использования в работе с персоналом на предприятиях.

Тренировки персонала навыкам оказания помощи пострадавшим проводятся в соответствии с введенной с 01 октября 1999 г. «Инструкцией по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве» РД 153-34.0-03.702-99.

В процессе тренировок рассматриваются способы оказания помощи при различных видах травм – ожогах, кровотечениях, переломах и др., а также теоретические вопросы оказания помощи в состоянии клинической смерти. Демонстрируются фильмы.

Выявление персонала, предрасположенного к травматизму, осуществляется с помощью компьютерной тестовой методики, в основу которой положен тест устойчивости к травматизму, позволяющий в режиме компьютерного тестирования оценить устойчивость или предрасположенность каждого конкретного работника к травматизму, опасности, не требуя дополнительных (ручных или бланковых) операций, связанных с обработкой результатов тестирования.

Результаты тестирования позволяют более эффективно (с учетом индивидуальных особенностей) формировать бригады и смены для производства опасных видов работ.

Тренажирование персонала безопасным методам работы на энергетических предприятиях проводится непосредственн в подразделениях предприятий и включает в себя подробное рассмотрение и анализ произошедших в Мосэнерго и РАО «ЕЭС России» несчастных случаев, демонстрацию видео- и фотоматериалов, связанных с травматизмом, ознакомление с новинками защитных средств и приспособлений.

Программа подготовки водителей-электромонтеров электрических сетей разработана для повышения их квалификации в качестве электромонтеров и предусматривает как аудиторные, так и практические занятия на рабочих местах для закрепления полученных навыков.

Адаптация к опасности.

Градиент опасности и градиент выгоды, еще один парадокс нашей жизни. Осязаемый в данный момент успех часто преобладает в сознании работника над возможным травмированием в будущем, причем совсем не обязательным, а только вероятным, тем более, если опасность представляется не слишком серьезной. Изо дня в день, работая в условиях повышенной опасности, человек привыкает, адаптируется к ней. В некоторых случаях он не только перестает бояться фактора, который угрожает жизни, а порою из-за каких-то мелких выгод сознательно начинает пренебрегать соблюдением правил техники безопасности, подвергая свою жизнь смертельной опасности. Необходимо коренным образом повышать культуру производства и культуру безопасности.

Под культурой производства понимается культура производственного коллектива в его деятельности и общении. Культура безопасности – это совокупность тех аспектов культуры производства, которые оказывают влияние на безопасность производства.

Что касается случаев травматизма, то часто в их основе находится традиционная ментальность инженеров и инспекторов; недооценка всех факторов, находящихся как бы в стороне от основного технологического процесса. Кроме того, многие руководители производства также оказались пленниками старой ментальности и не используют новые экономические рычаги для мотивирования работников к надежной и безопасной работе. Мотивация (мотив) деятельности работника является тем самым определяющим моментом его тактики поведения и особенностей психической и социальной адаптации.


sekreti-biologicheskih-chasov-cheloveka-nasha-sposobnost-vremyavospriyatiya-i-ego-priroda.html
sekreti-uspeshnogo-cheloveka.html
sekretnie-mashini.html
sekretno-a-a-danilov-a-v-pizhikov.html
seksualnoe-nasilie-nad-detmi-viyavlenie-profilaktika-reabilitaciya-poterpevshih.html
selekcionno-plemennaya-rabota-v-svinovodstve.html
  • knigi.bystrickaya.ru/semantika-termina-s-kognitivnih-pozicij.html
  • essay.bystrickaya.ru/devis-erik-tehnognozis-mif-magiya-i-misticizm-v-informacionnuyu-epohu-stranica-12.html
  • lektsiya.bystrickaya.ru/pravitelstvo-novosibirskoj-oblasti-postanovlenie-ot-30-sentyabrya-2010-g-n-158-p-ob-utverzhdenii-dolgosrochnoj-celevoj-programmi.html
  • otsenki.bystrickaya.ru/soderzhanie-programma-professionalnoj-podgotovki-professionalnoj-podgotovki-perepodgotovki-povisheniya-kvalifikacii.html
  • ucheba.bystrickaya.ru/programma-detskogo-otdiha-na-zimnie-kanikuli-sformirovana-s-uchetom-uvlechenij-rebenka-i-pozhelanij-roditelej.html
  • spur.bystrickaya.ru/lekciya-11-kultura-avstralii-vuchebnom-posobii-izlagaetsya-kurs-istorii-mirovoj-kulturi-chto-pozvolyaet-ponyat.html
  • uchit.bystrickaya.ru/tatneft-ekologicheskij-lider-gosduma-rf-monitoring-smi-28-marta-2008-g.html
  • education.bystrickaya.ru/12-metodicheskie-rekomendacii-po-organizaciifakultativov-po-matematike-vtoroe-izdanie-dopolnennoe.html
  • notebook.bystrickaya.ru/issledovanie-napravleno-na-sozdanie-novogo-elektrotehnicheskogo-oborudovaniya-s-samodiagnostikoj-razrabotka-osnovana-na-ispolzovanii-i-sozdanii-novih-informacionnih-tehnologij.html
  • predmet.bystrickaya.ru/rezyume-1.html
  • notebook.bystrickaya.ru/i-karpova-vedushij-redaktor-a-borin-redaktori-s-komarov-hudozhnik-oblozhki-s-malikova-korrektor-t-brileva-verstka-e-kuzmenok-bbk-88-5.html
  • universitet.bystrickaya.ru/tor-10-uikend-rossii-i-sng-27-iyun-29-iyul-02-stranica-4.html
  • knigi.bystrickaya.ru/rukovodstvo-2-koordinaciya-2-kontrol-2-sovremennij-etap-kontrolling-stranica-5.html
  • knigi.bystrickaya.ru/rossiya-narodnaya-pedagogika-uchebnoe-posobie-majkop-2008-udk-37075-bbk-74-0ya73.html
  • ucheba.bystrickaya.ru/primechaniya-r-shtajner-estestvenno-nauchnie-trudi.html
  • abstract.bystrickaya.ru/1-etimologiya-termina-marketing.html
  • esse.bystrickaya.ru/rabochaya-uchebnaya-programma-po-osnovnoj-obrazovatelnoj-programme-osnovi-pediatrii-i-gigieni-detej.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/metodi-okisleniya-v-himicheskoj-tehnologii-bav.html
  • ucheba.bystrickaya.ru/prodolzhenie-pril-1-uchebnoe-posobie-rekomendovano-metodicheskim-sovetom-morskogo-gosudarstvennogo-universiteta.html
  • reading.bystrickaya.ru/massovaya-kachestvennaya-zhurnalistika-pervoj-polovini-xix-veka-voprosi-k-ekzamenu-po-istorii-zarubezhnoj-zhurnalistiki.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/programma-razdel.html
  • thesis.bystrickaya.ru/prilozhenie-2-zadachi-pered-drugimi-subektami-byudzhetnogo-planirovaniya-35-razdel-rashodnie-obyazatelstva-i-formirovanie.html
  • tasks.bystrickaya.ru/1-o-zdaniyah-i-zemelnih-uchastkah-voennoj-akademii-tila-i-transporta.html
  • uchebnik.bystrickaya.ru/urok-logiki-stranica-20.html
  • esse.bystrickaya.ru/programma-srednego-professionalnogo-obrazovaniya-po-specialnosti-111801-veterinariya-kvalifikaciya-veterinarnij-feldsher-vid-podgotovki-bazovaya-forma-podgotovki-ochnaya-stranica-9.html
  • obrazovanie.bystrickaya.ru/pribavlenieotrivki-iz-conduct-of-life-r-u-emersona-zakoni-duha.html
  • znaniya.bystrickaya.ru/razdel-ix-regionalnie-nalogi-i-sbori-i-obshie-polozheniya.html
  • spur.bystrickaya.ru/mayak-24012007-novosti-210000-volkova-taisiya-gosduma-rf-monitoring-smi-25-yanvarya-2007-g.html
  • znanie.bystrickaya.ru/arhitektura-i-stroitelnie-nauki.html
  • tetrad.bystrickaya.ru/vlasti-podmoskovya-podpisali-s-lukojlom-soglashenie-o-sotrudnichestve-rossijskaya-blagotvoritelnost-v-zerkale-smi.html
  • uchitel.bystrickaya.ru/razdel-8-mudrost-v-oblichi-povsednevnih-slov.html
  • testyi.bystrickaya.ru/5-aprelya-v-1400-informacionnij-byulleten-administracii-sankt-peterburga-12-663-5-aprelya-2010-g.html
  • paragraph.bystrickaya.ru/meropriyatiya-po-razvitiyu-sistemi-obshestvenno-gosudarstvennogo-upravleniya.html
  • zadachi.bystrickaya.ru/pravovoj-rezhim-mirovogo-okeana-chast-4.html
  • school.bystrickaya.ru/denezhno-kreditnaya-i-valyutnaya-politika-centralnih-bankov-chast-9.html
  • © bystrickaya.ru
    Мобильный рефератник - для мобильных людей.